Programmi eesmärk on pakkuda praktikantidele ühtselt korraldatud ja läbipaistvat praktikasüsteemi. „Varem korraldas iga asutus eraldi praktikaid ning tihti toimus õppurite praktikale võtmine jooksvalt. Nüüd on protsess ühtlustatud – selgem nii juhendajatele kui ka praktikantidele,“ selgitas Riigi IT Keskuse (RIT) värbamispartner Imbi Must. „Tore, et kandideerimine on läbipaistev ja avalik. See teeb kõigile osapooltele planeerimise ja otsustamise lihtsamaks,“ lisas ta.
Esimene praktikaprogramm kuulutati välja käesoleva aasta suvel. “Kokku kandideeris meile 86 inimest, kellest valisime välja kolm praktikanti. Valikuprotsess sarnaneb töötajate värbamisele, kuid rõhk on praktikandi eesmärkidel ja motivatsioonil. Samuti vaatame, mida me saame neile pakkuda ja kuidas meie eesmärgid omavahel kattuvad,“ lisas Must.
Praktikandid alustasid septembri alguses ja nende praktika kestvus sõltub nende õppekavast. RITi on oodatud vähemalt 2. kursuse lõpetanud kutse- ja kõrgkooli õppurid, kelle praktika kestab vähemalt kolm kuud. Programmis osalejad saavad valida, millises IT-majas praktikat sooritada ning külastada ka teisi programmis osalevaid asutusi. “Praktikandid on väga rahul olnud võimalusega teisi asutusi külastada ja ühisüritustel osaleda,“ märkis Must. „Sellised tegevused aitavad neil omavahel suhelda ja laiendada oma kontaktivõrgustikku.“
Mitmekülgsed kogemused
Programmi raames RITi praktikale jõudnud Raino Orav tõi esile programmi mitmekülgsuse. „Praktikantidel ei hakka igav, sest nad saavad tutvuda ka teiste majade tegevustega. Minu jaoks oli oluline, et praktika pakub arendavat ja sisukat kogemust,“ sõnas ta. “Süstemaatiline lähenemine praktikantide kaasamiseks samas julgustab noori IT-spetsialiste kandideerima,“ rõhutab ta lihtsa kandideerimisprotsessi olulisust.
RITi praktikajuhendaja Veiko Saago on praktikante juhendanud juba kümme aastat. „Erinevad juhendajad töötavad erinevalt. Mina juhendan nii, et annan ülesande ning selgitan juurde, et miks mingi asi nii on nagu on,” rääkis ta. “Lisaks erialaste oskuste arendamisele vajavad nooremad praktikandid tihti tuge ka töökultuuri ja aja planeerimise osas. Vanemad praktikandid on sageli iseseisvamad ja vajavad vähem juhendamist,“ jagas ta.
Esimese programmi edu on pannud aluse järgmistele. „2. detsembril avati uus voor ja kandidaate ootame 15. detsembrini,“ kinnitas värbamispartner. „Uue aasta alguses toimub valikuprotsess, mis jätkub läbipaistval ja süsteemsel viisil. Lisaks liitus programmiga veel üks IT-maja – RIK,“ selgitas Must.
“Pärast programmi lõppu saavad praktikandid osaleda avalikel konkurssidel ja sobivuse korral meile tööle tulla. Näeme, et praktika läbinud kandidaadid oskavad paremini hinnata seda, kas antud töökoht riigisektoris sobib neile. Lisaks saavad nad juba praktika jooksul väärtuslikke kogemusi, mis võib kandideerides teatav eelis olla,” tõi värbamispartner välja.
Programmi eestvedajaks on Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium (MKM) ning lisaks RITile osalevad selles osalevad ka Riigi Infosüsteemi Amet (RIA), Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskus (TEHIK) ja uuest hooajast ka Registrite ja Infosüsteemide Keskus (RIK).
