“Riigi IT Keskus tegeleb aktiivselt inimeste värbamisega, sest organisatsioon kasvab nii teenuste ümberkujundamise kui ka kasutajate arvu tõusmisega. Plaan on käesoleva aasta lõpuks kasvada 160-lt ligi 200-le,” selgitas RITi personalijuht Elina Orumaa kampaania toimumise tagamaid. Ta lisas, et potentsiaalsete kandidaatide huvi algab teadlikkusest asutuse tegemiste, töötajate ja organisatsioonikultuuri kohta ning seda algav kampaania püüabki näidata.
Orumaa tõdeb, et konkurents töötajate pärast turul on tihe. “Riigi IT asutused peavad konkureerima samade inimeste nimel, kelle eest võitleb ka erasektor,” selgitas ta ja lisas, et erasektoris pakutavad kõrged töötasud seavad riigiasutused kohati nõrgemasse positsiooni. “Küll aga on avalikus sektoris töötamisel väga mitmeid teadvustamata hüvesid, näiteks töö tähenduslikkus, mida pakub panustamine oma riigi küberturvalisusesse, võimalus osaleda oluliselt suuremates projektides kui erasektor võimaldab: riigipilves, andmesaatkondades, riigiülese arvutitöökohateenuse loomises,” toob Orumaa välja digiriigi nimekamaid projekte.
“Tööturg on täna suuresti töötaja poole kaldu. Meil on oluline teha ennast nähtavaks, et inimesed teaksid, et oleme olemas. Tahame rääkida oma lugu ja näidata, et ka riigis töötamine võib olla äge, sest me teame, et see nii ongi. Meie asutuses töötavad inimesed, kes on tõesti oma tööga rahul, seda tõestab ka Eesti keskmisest oluliselt kõrgem pühendumus*, ja see on meie jaoks kõige suurem tunnustus,” selgitas ta.
RIT pakub oma inimestele paindlikke viise töö tegemiseks, toetab töö- ja eraelu tasakaalu ning mis kõige tähtsam – peab oluliseks inimest ja tema vajadusi. RITis antakse endast parim, et inimene tunneks ennast hästi ning saaks soovi korral areneda ja kasvada.
“Ootame oma meeskonda väga erinevaid profiile, praktikantidest kuni valdkonna tipptegijateni. Meie uksed on avatud kõigile. Kui parasjagu ühtegi sobivat töökuulutust üleval ei ole, ei tasu meelt heita, sest meile saab enda huvist teada anda ka RITi kodulehe kaudu,” ütles ta ja lisas, et sobiva ametikoha vabanemisel võetakse inimesega ise ühendust.
Kampaania jooksul tehakse mainekampaania teemalisi teavitusi nii traditsioonilise meedia kui ka sotsiaalmeedia kaudu. Samuti tutvustatakse RITi tegemisi ka ülikoolidele ja kutsekoolidele. Kampaania kestab kokku viis nädalat ja lõpeb 21. mail.
*85 punkti Kantar Emori 2022. a pühendumusuuringus. Avaliku sektori keskmine oli 72 ja erasektoril 67.
