1. Kairi, kuidas Sa RITi jõudsid?
Hoidsin RITi käekäigul silma peal juba enne ametlikku starti. Põnev oli jälgida organisatsiooni algust, eriti meeskondade ja töötajakogemuse loomist. Hetkel, kui nägin töökuulutust, kus olid koos “kliendikogemus” ja “tehnoloogia”, otsustasin kandideerida. Olen tänulik, et osutusin valituks.
2. Milline oli Sinu esimene tööpäev RITis?
Esimesel tööpäeval tundus hea mõte tulla kontorisse Bolt Drive’iga. Olen elektrirattaid kasutanud korduvalt, Bolt Drive autoga sõitnud varem ainult ühe korra. Sadas lund. Liiklus oli aeglane ja tundus nagu oleks lumi end liiklejatele ilmutanud justkui esimest korda. Teel kontorisse jõudsin endalt korduvalt küsida, miks just selle hommiku enda jaoks nii pingeliseks muutsin.
Õnneks möödus esimene tööpäev RITis väga hästi ning hommik ununes ruttu. Esimene päev oligi minu jaoks korraldatud nii, et saaksin rahulikult sisse elada, jäetud oli ka pause organisatsiooni ja inimestega tutvumiseks. RITi meeskond on professionaalne, sõbralik, valmis tegutsema, aga ka pause võtma ja muljetama. Osadele võib avatud kontor olla väljakutse, kuid mulle inimeste keskel meeldib.
3. Milliseid eesmärke tulid RITi saavutama?
Mulle meeldib, et saame aidata kasutajatel keskenduda nende põhitegevusele läbi selle, et lahendame töövahenditega seotud küsimusi. 2023. aastaks on RIT endale seadnud mitmeid väljakutseid pakkuvaid eesmärke ja tegevusi. Soovin omalt poolt kaasa aidata nende sujuvale õnnestumisele.
4. Mis Sind enda töös sütitab?
Ma asun liikvele siis, kui ületamist vajab mõni takistus või väljakutse, mille lahendamine on mõistlik, millel on väärtust ja mõju. Kui ma saan aidata. Teinekord piisab kaasamõtlemisest või isegi küsimuste esitamisest. Saan hea tunde, kui olen teistele toeks.
5. Kuidas motiveerid oma meeskonda?
Ühtne meeskonna tunnetus, naer, meeskonnaliikmete sära silmades ja tahe tegutseda - need on minu jaoks olulised ning selle nimel ma pingutan. Erinevaid meeskondi motiveerivad ja sütitavad erinevad päästikud ning püüan sellega arvestada. Võitude tähistamine, tunnustamine, ühised tegevused väljaspool tavarutiini, toeks olemine raskematel hetkel, märkamine - see kõik, aga palju muudki, on oluline.
6. Nipp stressirohketel päevadel toimetulekuks.
Alati tasub korraks peatuda ja olukorda kõrvalt vaadata. Tavaliselt aitab see, kui panen kirja kõik, mis vaja teha, prioriseerin olulisima, ning selgitan välja, mis on see miinimum, mida teostada, et endaga rahul olla. Jalutuskäik teeb ka ainult head.
7. Mille üle oled uhke?
Olen uhke kui keegi minu pere- või meeskonnaliikmetest, tuttavatest esineb või saab mõne tunnustuse. Eriti hea tunne on siis, kui olen saanud õnnestumisele omalt poolt kaasa aidata. Eks uhke tunne on ka siis, kui olen ise midagi head korda saatnud.
8. Millega tegeled vabal ajal?
Mulle meeldivad lauamängud ja raamatute lugemine. Kui tuju tuleb, värvin värviraamatuid. Selle aasta eesmärk: mängida vähemalt 15 uut lauamängu, lugeda vähemalt 12 raamatut ja proovida lauamängu miniatuuride värvimist.
9. Kelleks tahtsid saada väikese tüdrukuna?
Teismelisena unistasin, et võiksin saada Nobeli preemia, sest kirjandusauhinna laureaatide hulgas oli vähe naisi.
10. Kuidas oma unistusteni jõuda?
Enda jaoks on oluline selgeks teha, kas tegemist on unistuse või hetkelise sooviga. Unistuse nimel olen kindlasti valmis pingutama, tegutsema, aga vajadusel selle täitumist ka ootama.
Tere tulemast meeskonda, Kairi! Palju jõudu ja edu uuel ametikohal!
